商机榜单 / 档案 O-0935
LinkedIn过期/幽灵职位识别工具
帮助求职者在LinkedIn等招聘平台上快速识别已过期但仍在展示的幽灵职位，节省申请无效岗位的时间
首次发现 2026-07-12 · 最近更新 2026-10-24 · 每日重算
以上为已采集样本中的观察，不代表全平台发生率，不能判断是否普遍或正在加速；采集范围 09-16、09-27 有调整，月度数量不可作趋势解读。
代表证据
公开预览展示 2 条 · 完整证据链共 6 条原帖标题：Ghosted jobs help Upwork steal freelancers money!
Clients post jobs and then disappear.and the job e…
客户发布工作后就消失了。工作就过期了……客户去哪了？至少你们不招人的话把工作关掉啊。Upwork是不…
公开层仅保留极短引用；请打开原帖核对完整语境。
原帖标题：28% of job postings on company career sites have been open over 90 days
There are some browser plugins you can use for job sites like LinkedIn to filter out Ghost Jobs. It's been somewhat helpful, but honestly it feels like 90% of tech jobs right now are Ghost jobs.
LinkedIn 这类求职网站有一些浏览器插件可以过滤幽灵职位。有点帮助,但老实说现在科技行业 90% 的职位都是幽灵职位。
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留下邮箱，即可在本浏览器解锁所有档案的完整证据链——每一条合格证据、引语与原帖链接。奖励就是这一件事：没有导出、没有文件、没有报告。免费；下面的周报是单独勾选的另一件事。
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这些证据还证明不了什么
要升到 付费支撑，还缺：
- 一条本人付费陈述——要么有人说出自己正在付什么，要么再有 2 条带具体金额的愿付陈述（现有 0 条）
- 更近期的提及——最近的热度低于晋升门槛
这里没有本人付费陈述在案，所以本页不给任何定价建议。没有付费证据撑着的价格，只是套了个数字的猜测。
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评分口径摘要
证据置信度 = 强度 × 证据量 × 来源多样性 × 付费 × 竞争 × 趋势 × 10。所有计数基于独立内容条目（同一帖子多条信号只计 1 条）；仅"亲身痛点 / 当前支出 / 明确愿付 / 功能请求"四类一手证据计入；同一作者的重复内容按 0.15 权重折价计入评分，刷屏抬不了分；评分与状态晋级由确定性代码完成。
⚠ "付费支撑"表示证据里出现过本人付费陈述；不是"值得创业"的判断。"正在转弱"是时效标签，与证据级别是并列的两件事。完整规则见 方法与可信度。